marque employeur : soyez visibles !
FWD Recrutement offre un service de marketing RH qui vous permettra de propulser votre marque employeur afin de vous rendre visible et attractif auprès de potentiels employés. Déployez votre marque employeur afin de vous positionner comme un joueur actif et dynamique aux yeux des talents locaux et internationaux. Augmentez votre potentiel d'attraction avec plusieurs solutions Web efficaces, distinguez-vous dans une mer d'entreprises à la recherche des meilleurs talents !
assurez votre présence
La première chose que font des employés potentiels, c'est d'aller voir votre site web et vos réseaux sociaux pour s'imprégner de la culture de votre entreprise et voir vos projets. Vous voulez être présents et actifs.
01.
Rejoindre vos futurs employés
Les générations Y et Z sont sur le web et les réseaux sociaux en tout temps. Soyez présents !
02.
Recruter efficacement
Inspirer de futures ressources à venir travailler chez vous en créant une ambiance invitante que vous projetterez sur vos réseaux.
03.
Positionnement
Véhiculer votre marque employeur en vous positionnant stratégiquement comme un joueur actif.
04.
Consolider vos relations
Renforcer la confiance que vos employés ont envers vous, mais aussi celle de vos clients actuels et collaborateurs.
Les piliers
Les lignes directrices afin de soutenir votre marque employeur
microsite carrière
Votre vitrine pour attirer de futurs employés. Un nouveau site dynamique qui donne envie d’appliquer chez vous! Il a aussi pour but de centraliser le recrutement pour le rendre plus efficace.
réseaux sociaux
« Out of sight out of mind » . Publier sur vos réseaux vous assurera une présence constante qui maximisera votre recrutement et renforcera les liens avec vos employés actuels et futurs ainsi que vos clients.
google ads (SEM)
En misant sur des annonces Google, vous vous assurez d’être visibles pour toute personne qui recherche le type d'emploi que vous offrez, et ce, dans le périmètre géographique adéquat pour votre entreprise.
infolettre externe
Une belle façon de bâtir une audience qui est à l’écoute de vos opportunités avec une infolettre à votre image. Une alerte-emploi est envoyée dès qu’un besoin de recrutement émerge.
infolettre interne
Envoyée trimestriellement ou mensuellement, elle permet de fidéliser vos employés afin qu’ils ressentent faire partie d’une même famille, de les outiller et de les informer.
support marketing
Assurer la cohérence de votre image de marque sur tous les points de contact et toute la documentation, c’est important! Cela consolide et fortifie votre image!